合同、监察、培训、考核与就业服务管理岗职责

在主任的领导下，负责劳动合同、劳动监察、职工培训、工人考核、就业服务等管理工作。

（一）贯彻执行国家和上级主管部门有关劳动合同、劳动监察、职工培训、工人考核及就业服务方面的政策、法规、规定和学院的指示、决定；根据学院实际情况，提出各项管理的具体方案和措施，经领导审定后实施。

（二）负责全院职工劳动合同的签订、鉴证、变更、解除、终止等日常管理和职工内部退养、下岗、自谋职业、女工休育儿假、借调、培训、返聘等协议的组织签订与管理；接转（或代接代转）调入调出职工劳动合同（协议）及其它档案材料；搞好劳动合同统计上报和劳动合同信息库的维护工作。

（三）负责“三岗制”动态运行的日常管理工作；协助主任搞好“四定”管理、劳动力管理等有关工作。

（四）监督检查院属各单位执行劳动法律、法规及规章制度情况，依法查处和纠正违法行为；组织劳动用工年检，做好劳动检查统计工作；接待处理有关劳动执法方面的来信来访，协助有关部门做好劳动争议的预防和调解，受学院和主任委托参加或组织参加劳动争议仲裁申诉或应诉。

（五）编制全院职工培训计划，经领导审定后组织实施；搞好培训工作的项目落实、协议签订、过程管理、培训档案与台账资料管理及培训押金管理；定期进行培训工作总结。

（六）负责工人岗位规范与技术等级标准的贯彻实施；并负责工人业务技能培训考核、技能鉴定、技师评聘、技术比赛等项工作的组织管理；建立健全工人考核档案和统计台账，及时归档应转存工人档案的有关材料。

（七）掌握主体职工子女待业资源和主体下岗职工、失业人员等基础资料，会同劳动就业服务中心做好就业与再就业服务有关工作。

（八）深入基层调查研究，听取意见和反映，提出推进改革和完善管理的思路和措施，当好领导的参谋。

（九）完成领导交办的其它工作任务.

本岗在岗人：方招平 办公地点：机关办公楼301 办公电话：8555262