薪酬、档案及事务管理岗职责

在主任领导下，负责学院薪酬管理、工人档案资料管理等工作。

（一）贯彻执行国家和上级主管部门有关薪酬和档案管理方面的政策、法规、规定及学院的指示、决定；根据学院实际情况，提出薪酬和档案管理的建议方案、措施，经领导审定后实施。

（二）编制学院年度工资计划和月度工资使用计划，经领导审定后实施；搞好定员工资总额计划调控、动态运行管理和工资政策、规定、计划执行情况监督检查；接转调入调出职工工资关系；及时归档应转存工人档案的有关材料。

（三）负责职工考勤与绩效考核管理、劳动纪律管理和奖惩管理；办理工人请、销假手续；依据考勤考核结果或劳务协议实施职工工资的分配或劳务费结算，并依据领导的决定实施其它各种报酬、奖项的支付；收集整理薪酬管理中的有关情况和基础资料，做好台账登记和统计分析；会同有关部门搞好年度人工成本分析工作。

（四）负责学院局法人劳动关系工人档案管理，接转调入调出工人档案，及时收存和系统整理有关归档材料。

（五）指导各分院薪酬管理工作，并对学院劳动就业服务中心的薪酬与档案管理工作实施业务管理。

（六）负责本部门属管业务有关文件、材料的收集、登记、传阅、整理归档和本部门办公用品领用、发放工作；根据主任的安排和要求，处理本部门行政事务性工作。

（七）深入基层调查研究，听取意见和反映，提出推进改革和完善管理的思路和措施，当好领导的参谋。

（八）完成领导交办的其它工作任务。

本岗在岗人：邵杰 办公地点：机关办公楼305 办公电话：8555262