劳动工资部（再就业服务中心）职责范围

劳动工资部（再就业服务中心）是学院劳资管理、社会保险管理、职工培训管理及再就业服务等项工作的业务主管部门，主要职责是：

（一）贯彻执行国家和上级有关政策、法规，研究制定学院内部有关规章制度、工作方案并组织实施。

（二）编制和报批院属各级机构设置与调整方案并组织实施。

（三）编制和报批全院劳动力规划与年度定员总量计划；根据需要配置和调整各机构及岗位定员。

（四）负责局法人劳动关系工人管理。

（五）负责全部局法人劳动关系职工的劳动合同管理、工伤（职业病）鉴定和退休（退职、内退）等离岗手续的办理。

（六）编制和报批全院年度工资计划，并按计划实施工资分配。

（七）及时维护和准确提报劳动工资信息。

（八）负责职工养老、医疗、工伤（职业病）、生育、失业等有关社会保险业务的管理工作。

（九）负责全院职工培训管理。

（十）负责下岗失业人员的再就业服务管理；对学院劳动就业服务中心各项工作进行业务管理。

（十一）主动配合其它各部门、单位开展工作，完成学院和上级业务部门交办的其它工作任务。